Caso de éxito Ejecución de un relevo generacional de un a clínica dental

El punto de partida

Ejecutar el traspaso generacional de una clínica histórica asumiendo simultáneamente el traslado desde un entresuelo clásico a un local a pie de calle. El reto exigía neutralizar el riesgo crítico de desafección de pacientes históricos y fijar una valoración económica patrimonialmente justa y objetiva entre ambas generaciones.

Intervención DSM Servicio Llave en Mano y Acompañamiento

Para asegurar una apertura solvente y rentable, asumimos la dirección ejecutiva integral del proyecto en tres fases clave:

1
Valoración económica y financiera independiente

Fijación de un valor de traspaso técnico, objetivo y equitativo para transmitir el negocio con rigor y sin fricciones familiares.

2
Modelo de gobierno y transición de mando

Reestructuración de roles clínicos y directivos para asegurar un relevo de liderazgo ordenado, manteniendo la continuidad de servicio.

3
Protocolo de fidelización y traslado omnicanal

Plan sistemático de comunicación y acompañamiento al paciente para asegurar la retención de la cartera histórica en el nuevo emplazamiento a pie de calle.

Impacto conseguido

Fuga de pacientes
0 %

Retención y migración íntegra de la base de pacientes activa al nuevo bajo comercial.

Acuerdo patrimonial
0 %

Valoración técnica consensuada y firmada sin arbitrajes ni conflicto intergeneracional.

rampa de apertura
0 días

Tiempo récord para operar el nuevo local con agenda completa y facturación sostenida.

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«Un relevo generacional combinado con un cambio de sede no es solo mover sillones y firmar escrituras: es blindar el patrimonio de confianza acumulado durante décadas para que la clínica facture al máximo nivel desde el día uno»

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